湘潭医卫职业技术学院附属医院第二届三次工会会员暨职工代表大会圆满召开

4月24日，湘潭医卫职院附属医院第二届三次工会会员暨职工代表大会在学术交流中心召开，来自各科室各部门的职工代表和特邀代表七十余人齐聚一堂，医院全体院领导出席大会。

    会议全面回顾了过去一年的工会工作，确定了今后工会工作的主要任务，明确了发展目标和重点举措。大会听取并审议了院长周晓峰同志作的《湘潭医卫职院附属医院2024年度行政工作报告》；副院长、工会主席李金满同志作的《湘潭医卫职院附属医院第二届工会委员会2024年度工作报告》；副院长杨良同志作的《湘潭医卫职院附属医院2024年财务决算报告》，《湘潭医卫职院附属医院2025年财务经费预算编制报告》，《湘潭医卫职院附属医院奖励性绩效工资考核分配方案》（2025年修订）；书面审议《湘潭医卫职院附属医院第二届工会委员会2024年度财务工作报告》，《湘潭医卫职院附属医院第二届工会经费审查委员会2024年度经费审查工作报告》。

    周晓峰从学科建设、人才队伍、绩效管理、医疗质量、医教研融合、公立医院改革和高质量发展等方面总结了近年医院取得的成绩，提出了医院发展的整体思路。2024年，医院重点建设市州省级重点临床专科一个（呼吸与危重症医学科），市级重点临床专科6个（神经内科、全科医学科、老年骨科、中医康复科、普通外科、心脏康复科）；高级职称占比同比上升2.64%，2人获评“市政府特殊津贴专家”，5人获评湘潭市C、D、E类高层次人才，1人获评“第四批莲城医卫名家”，2人获评湘潭市首轮医卫高层次人才；与市中心医院共同建设湘潭市城市医疗集团首个“联合病房”，设在中医康复科；心导管室正式投入运营，医院医疗服务能力和患者满意度不断提升，成功创建湖南省卓越服务示范医院，顺利通过二甲复评。2025年，医院将继续狠抓医疗质量与安全，加强重点学科及特色专科建设，加强人才队伍建设，夯实信息化统筹，不断提升人民群众就医的获得感和幸福感。

    工会工作报告从思想政治建设，民主管理，提升履职能力，维护职工合法权益，关爱职工工作生活等多个方面阐述了工会工作取得的成绩，也总结了工作经验。报告中提到，医院积极吸纳职工意见和建议，并付诸实施，持续改善职工工作环境，保障职工的身心健康，加强医院文化建设，组织丰富多彩的职工活动，关注困难职工及子女的生活，开展帮扶济困的活动，得到了广大职工及家属的充分肯定。

    湘潭医卫职院副校长、附属医院党委书记刘晖代表医院党委和行政对大会的胜利召开表示热烈祝贺。她说，本次职工代表大会是医院新一届领导班子履职后召开的第一次重要会议，这是一次鼓劲加油的大会，更是医院加强民主管理、依法治院、关心关切职工切身利益的具体体现。2024年医院行政工作报告中一组组数字说明，通过全院职工的共同努力，医院这些年确确实实得到了长足发展。针对广大职工代表提出的合理化意见和建议，医院工会将逐一整理分类，责任到部门，落实到医院的发展中，一定让这次会议开出实效。她要求，全体干部职工一是同心同德谋发展。一个单位的健康发展、可持续发展,必须坚持民主集中、科学决策，守正创新，把握正确方向的同时把每一件正确的事落实落细；一个单位的发展还需要一种正气充盈的政治生态；一个单位的发展更离不开温暖健康的团队氛围。二是群策群力赢未来。广大干部职工是医院的主人翁，与医院是命运共同体、价值共同体，大家务必立足自身岗位，不断提升质量安全意识、技术水平与服务能力，顺应历史潮流, 与医院发展同频共振，做医院建设的见证者、亲历者，共同推动医院的高质量发展。

供稿：党政办

一审：钱  丽

二审：李金满

三审：刘  晖